Zahlen im April 2021

Sofia Savchik

Sofia Savchik

Weniger Zeit verlieren durch besseres Matching

Der April ist vorbei, höchste Zeit also für ein Update aus unserem Data-Team! Die absolute Anzahl an Bewerbungen liegt mit 718 aufgrund der Osterpause zwar ein wenig unter dem März-Niveau, doch es gibt trotzdem Grund zu feiern: Über 20% der Bewertungen der Bewerber fielen so positiv aus, dass sie von den Arbeitgebern als „akzeptiert“ eingestuft wurden – ein neuer Rekord! Das sind rund 6 Prozentpunkte mehr als der im ersten Quartal und zeigt, dass das Matching immer besser funktioniert. Unterm Strich also weniger unnötige Telefonate für Bewerber und Arbeitgeber.

Feedback nach Jobkategorie

Besonders stechen dabei die Bürojobs heraus, bei denen mehr als ein Drittel der Bewertungen „akzeptiert“ waren. Das trifft sich gut, denn diese Kategorie ist mit 42 neu erstellten Jobs im März auch der am schnellsten wachsende Bereich.

Auf stabilem Niveau eingependelt hat sich in den letzten Monaten der Anteil der Erfahrungsberichte, die per Sprachnachricht erfolgten. Rund ein Drittel der Bewerber nutzt diese praktische und beim Arbeitgeber gern gesehene Funktion. Je nach Kategorie der Erfahrungen ist der Anteil an Sprachnachrichten unterschiedlich (siehe Abbildung).

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